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2012年度安徽驰纬电气有限公司校招简章
浏览次数:1188   发布人:数控系   发布时间:2012年09月19日  【字号

一、企业简介

安徽驰纬电气有限公司是电力系统配电自动化及高低压输配电设备的专业制造企业。生产基地位于安徽省合肥市包河工业区延安路19号,紧邻G3京台高速、G40沪陕高速、G42沪蓉高速等多条国道,在合肥骆岗机场东侧1公里处。公司注册资本3000万,占地面积6万平米,其中生产车间面积2.6万平米,办公面积6000平米。公司自成立以来,紧紧围绕“1个机遇2项技术3个领先”的战略目标,构建企业的核心竞争力,立志成为世界一流的电气供应商。

公司历年来荣获“AAA级信誉企业”、“最具自主创新能力企业”、“高新技术企业”等称号,公司技术中心被认定为“省认定企业技术中心”。经过多年发展,公司形成了一套完整的研发、设计、生产、销售、安装、服务为一体的经营体系;公司积极引进先进的生产设备、试验设备及CAD/CAM、ERP软件、智龙成套专业报价、得力建筑工程预算软件等一系列软件,拥有世界最先进的德国TRUMATIC6000激光和步冲复合数控一体柔性加工中心、成套开关柜电脑全自动生产装配流水线、真空智能开关生产自动流水线,数控折弯机、数控铣床、数控母线冲孔机、数控母线折弯机、数控母线加工机、大型烘箱等专业生产设备;还拥有真空箱氦检漏系统、开关机械特性测试仪、位相特性试验装置、机械寿命测试装置、0~50KV工频耐压测试装置、0~150KV工频耐压测试装置等先进的试验设备。

公司已通过ISO9001-2008国际质量管理体系认证、ISO14001-2004环境管理体系认证、ISO18001-2007职业健康安全管理体系认证,低压产品已通过国家3C强制性认证,高压产品已获得国家级试验站的权威型式试验报告及省科委技术鉴定证书等。高压产品有VOS12/630-20户外真空智能开关、KYN61-40.5、KYN28A-12、XGN15-12、HXGN17-12、XGN68-12、YB12/0.4箱变、DFW-12高压分支箱等产品;交流屏、直流屏、变电站GK/PK屏;软件方面,公司面对智能电网的机遇,公司大力研发了VOS12/630-20户外12KV真空智能开关及智能遥控系统、后台监控系统;针对低压配电还研发了以下监控管理系统:大型社区配网的电参量监测与管理系统、智能变配电站监控系统、工业马达保护控制监控系统、工业电能节能平衡实施监控系统、智能电能监控管理系统、建筑能耗分析管理系统、光伏电站电力监控系统、剩余电流式电气火灾监控系统、医疗IT配电系统洁净电源解决方案、物联网无线网络电能管理系统、通讯机房数据中心电源管理系统。

公司自创始与法国阿海珐公司OEM合作,到创建自己的团队,自主研发新一代产品,到与西门子的全面合作,为电网系统、大型装备制造业和石化行业提供了专业的输配电、自动化及控制产品。公司建立了“艰苦创业、团结奋斗、坚持不懈”的企业文化,已走出了一条艰辛辉煌的新时期长征之路,我们将继续努力,立志成为全球一流的电力设备和方案提供商。

二、    校招岗位信息

为驰纬电气的持续发展做好人力资源储备,沉淀驰纬电气自己的人才和积累人才管理经验,培养一批认同驰纬企业文化、深谙电气行业基本业务、具备核心竞争力的储备人才。

2012年度驰纬电气面向合肥院校招聘30名储备销售工程师、30名储备生产骨干人员、10名储备技术骨干、10名储备综合管理人员。所招人员历经公司基层业务系统培训及相关部门实践,在2-3年成长为支持驰纬电气快速发展的销售人才、生产骨干、技术人才、管理人才。安徽驰纬电气为你提供系统化培训、广阔的职业发展平台和薪酬激励政策,协同公司一同快速发展。

(一)招聘岗位

1.销售岗位

招聘人数

30

招聘要求

大专及以上学历的应届毕业生,成绩优良,电气及自动化、工业机械及自动化或者营销专业;

优秀的综合素质,对市场营销有一定的认识;

对销售有浓厚的兴趣,自信、乐观,有志于从事销售职业长期发展;

认同驰纬企业文化、价值观和经营理念;

良好的沟通能力、学习能力,能吃苦,具有团队协作精神;

乐于不断接受挑战,具备良好的市场开拓能力。

培养目标

经过综合业务知识的学习及营销岗位的实践,2-3年逐步成长为业务骨干,3-5年成为公司销售精英。

薪酬待遇

本科生5000元/月;具体见公司销售政策。

2.技术岗位

招聘人数

10

招聘要求

本科及以上学历的应届毕业生,电气及自动化、工业机械及自动化专业;

较系统的掌握本专业的理论和专业技术知识

有志于从事技术类职业长期发展;

认同驰纬企业文化、价值观和经营理念;

培养目标

经过综合业务知识的学习及生产、工艺与质检方面岗位的实践,2-3年逐步成长为技术部门骨干和后备人才。

薪酬待遇

底薪5000元/月。

3.管理岗位

招聘人数

10

招聘要求

大专及以上学历的应届毕业生,专业不限,文科类为主;

沟通能力和服务意识强,有优秀的组织管理和内部协调能力;

有志于从事商务或行政类职业长期发展;

认同驰纬企业文化、价值观和经营理念;

培养目标

经过综合业务知识的学习及商务岗位的实践,2-3年逐步成长为管理部门骨干和后备人才。

薪酬待遇

底薪4000元/月,具体见公司相关制度。


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